Ath:L’administration communale recrute un responsable pour l’A.D.L

7ced7567-1ec6-4121-b2c1-471785b2b49a.jpegL’Administration communale d’Ath recrute un responsable à raison d’un temps plein pour l’Agence de Développement Local.

DESCRIPTION DE FONCTION

L’Agence de Développement Local (ADL) d’Ath a pour mission de réunir l'ensemble des acteurs locaux dans un partenariat de développement local sur son territoire en menant des projets visant à la promotion du développement durable à l’échelon local qui consiste en l’amélioration de la qualité de vie sur le plan économique et la création d’emplois.

Missions :

  • Mettre en œuvre et assurer le suivi administratif, avec les différents partenaires, des projets de développement local du plan d'actions 2020-2025 ;
  • Assurer le travail administratif, organisationnel et logistique en rapport avec les actions de l’ADL ;
  • Mobiliser et fédérer les partenaires en vue d’initier et mettre en œuvre des projets de développement local ;
  • Développer des rencontres et des partenariats locaux dans une logique d’échanges (séances d’information, associations de commerçants, groupements d’entreprises, …) ;
  • Accueillir et accompagner les porteurs de projet en création d’entreprise et de commerce sur le territoire communal ;
  • Réaliser des études socio-économiques, identifier les potentialités et les besoins locaux ;
  • Animer des réunions ;
  • Rédiger des rapports (rapports annuels, appels à projets, demandes de subventions, comptes rendus de réunions, …) ;
  • Créer et mettre à jour différentes bases de données et outils de communication (articles, réseaux sociaux…) ;
  • Promouvoir les ressources, savoir-faire et les produits locaux.

PROFIL DE FONCTION

- Être disponible, dynamique, pro-actif et flexible (réunions en soirée, prestations occasionnelles le week-end, …) ;

- Posséder une bonne communication écrite et orale ;

- Maitriser le pack Office ;

- Disposer de capacités relationnelles, communicationnelles et commerciales ;

- Être polyvalent(e) ;

- Être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;

- Disposer de capacités à fédérer les acteurs, partenaires autour d’un projet ;

- Faire preuve d’initiative ;

- Travailler avec organisation, méthode et rigueur ;

- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des dossiers traités ;

- Détenir un esprit de synthèse ;

- Respecter les délais ;

- Disposer d’une capacité d’écoute et de rédaction ;

- Être capable de traiter le personnel/le public avec considération et empathie ;

- Être sensibilisé au développement économique et commercial ;

- Disposer d’un intérêt pour les problématiques locales (économiques, sociales, environnementales et le milieu rural).

CONDITIONS D’ACCES

  • Être en possession d’une licence ou d’un master ;
  • Une orientation en sciences économiques, en gestion, en sciences politiques et sociales, en communication peut constituer un atout.

MODALITES DU CONTRAT

- contrat de travail à durée déterminée temps plein pouvant évoluer rapidement vers un contrat à durée indéterminée

- barèmes RGB : échelle A1 – Chef de Bureau Administratif

MODALITES DE CONTACT

Envoyez, pour le 25 octobre 2019 au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois et d’une copie du diplôme

 - soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;

- soit en déposant l’ensemble des documents requis à la Direction des Talents, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré ;

- soit par mail à l’adresse suivante : personnel@ath.be

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.

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