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  • Ath: Le personnel du CPAS et les résidents sont appelés à voter pour choisir leur décoration!!

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    Le personnel du CPAS, les résidents de la maison de repos « Les Primevères » ainsi que leur famille sont invités à choisir eux-mêmes la nouvelle décoration extérieure de leur lieu de vie et de travail.

    Le Conseil de l’Action Sociale a prévu, à son budget 2016, la réfection des enduits extérieurs de la maison de repos « Les Primevères » qui a été construite dans les années 70.

    Après toutes ces années, un travail de rafraîchissement était devenu nécessaire.

    Comme l’a souligné le Président du CPAS Christophe Degand « Le coût des travaux est estimé à 70.000€. La réalisation devrait être confiée à des entreprises régionales qui seront sollicitées prochainement. Nous avons profité de cette occasion pour impliquer les membres du personnel, les résidents et leur famille dans le choix du projet final à partir de 4 esquisses qui ont été étudiées en collaboration avec les services de l’administration communale. Les teintes proposées ont été concertées et validées par le Conseil de l’Action sociale. « 

    Cette consultation participative fera l’objet d’un vote du lundi 06 juin au mardi 14 juin 2016.

    Les travaux sont programmés au second semestre 2016.

    « Que ce soit pour la qualité du cadre de vie ou le bien-être au travail, leur avis compte ! Il est important d’être associé à la qualité de son cadre de vie tout en s’inscrivant dans une démarche esthétique d’ensemble». Conclut le libéral Athois

  • Ath: Le CPAS recrute un(e) infirmier(e) en chef !

    LDepositphotos_19563899_s.jpge Centre Public d’Action Sociale d’ATH

    Recrute un(e) infirmier(e) en chef pour la maison de repos « La Roselle » - Contrat de remplacement à temps plein du 1/07/2016 au 30/06/2017

    Profil de fonction

    Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire au sein de la maison de repos et de soins « La Roselle ». Vos tâches :

    Encadrer l’équipe soignante et contribuer à sa formation et son développement ;

    Relations avec les résidents, les familles et proches dans toutes les situations particulières ;

    Exécution des prestations techniques de soins infirmiers ;

    Responsable de la qualité des soins, de l’hygiène, de l’administration des soins ;

    Garantir la bonne prise en charge des résidents ;

    Soutien en matière de soins palliatifs,

    Assurer la collaboration pluridisciplinaire à tous les niveaux ;

    Conditions

    • Etre obligatoirement détenteur du diplôme d’infirmier gradué ou bachelier
    • Justifier d’une expérience (pratique effective) d’au moins 3 ans
    • L’école des cadres ou un master en sciences hospitalières constitue un atout
    • Etre de conduite irréprochable
    • Etre disponible au moment de l’engagement
    • avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures
    • Réussir un examen de recrutement

    Introduction de la candidature

    Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire et d’une copie du diplôme requis et doit être adressée à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH pour le 10 juin 2016 au plus tard, la date de la poste faisant foi.

    Epreuve de recrutement

    Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées par téléphone et/ou email pour une épreuve orale consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.

    Les épreuves se dérouleront le 15 juin 2016

    Type de contrat

    • Temps plein 38h/semaine
    • Contrat de remplacement du 1/07/2016 au 30/06/2017
    • Permis de conduire exigé
    • Entrée en fonction le 1/07/2016
    • Au-delà du contrat de remplacement, il y aura une possibilité d’un contrat suite à la vacance du poste

    Tout renseignement relatif à l’emploi à conférer peut être obtenu auprès de Madame Christine Windey, Directrice ai maison de repos, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/26.97.67)

    Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en consideration.

  • Ath: " Cultivons l’optimisme et développons les bonnes volontés" a dit le Président du CPAS

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    Ce lundi, le Président du CPAS Athois, Christophe Degand a remis ses vœux au personnel du CPAS. Et pour le chairman Athois pas question d’être résigner « Cultivons l’optimisme et développons les bonnes volontés.  « Rendons espoir. Début 2014, je vous disais que notre institution était pareille à un navire et quoi que nous réserverait l’année à venir, nous tiendrions le cap. Et de poursuivre «  En 2016, comme en 2013, 2014 et 2015, nous maintiendrons ce cap. Même que notre budget 2016 prévoit un boni. Et cela nous le devons à l’augmentation de la dotation communale qui passe à 4.411.007 €. »

    Le bien-être au travail

    Christophe Degand va se fixer un objectif central dans la gestion des ressources humaines et cela pour le bien-être des travailleurs « En 2015, vous avez participé à une enquête sur l’évaluation des risques psycho-sociaux. Chacun d’entre vous a eu l’occasion d’exprimer par écrit son ressenti par rapport à son environnement de travail. De manière générale, les résultats sont positifs et encourageants. De cette enquête ressort un souhait d’être mieux informé. Nous tacherons d'y veiller »

    En 2016, la formation portera aussi sur les soins palliatifs et l’accompagnement des déments. Pour les cuisines, la lutte contre le gaspillage alimentaire figurera parmi nos objectifs.

    Cette année, l’accueil des demandeurs d’asile sera un dossier important.

    CPAS, SOCIAL, ACTION, PUBLICLes réfugiés….

    « Notre ILA accueille actuellement 13 réfugiés et le plan de répartition fédéral prévoit 10 places supplémentaires pour notre ILA. Bien sûr, les frais seront à charge du fédéral. Mais il nous revient d’assurer l’accueil et l’hébergement de ces personnes.

    Inutile d’attendre la parution de l’AR prévue en mars 2016 pour réagir.Des contacts concrets ont déjà été pris avec Fedasil. Quant aux infrastructures nécessaires à l’accueil, c’est dans ce dossier aussi que nous renforcerons les synergies avec l’administration communale. » Conclut le Président.

    En 2016, le CPAS poursuivra et développera ses partenariats. Après la convention passée l’an dernier avec l’ASA, le Conseil de l’Action sociale se penchera d’ici quelques jours sur des conventions avec les clubs de foot qui encadrent des jeunes : Isières, Meslin et Ostiches.

  • Ath: Sur une année, le CPAS aura reçu plus 1.300.000€

    CPAS

    Il y a peu  l’ASBL « Accueil et Humanisation » a fait un don de 80.696,99€ au CPAS Athois

    Comme l’a expliqué le président Albert Dutilleul «  Suite à la modification du paysage hospitalier, dès janvier 2000, les activités de l’asbl se sont alors uniquement recentrées sur les maisons de repos. La dissolution de celle-ci a été prononcée à la date du 30 juin 2011 et la clôture définitive a eu lieu lors de l’assemblée générale du 5 novembre 2014. Ses statuts prévoyaient qu’en cas de dissolution, l’actif net ferait l’objet d’un don au CPAS. Le CPAS a accepté ce don de 80.696,99 euros. » 

    Il faut savoir que cette ASBL a été mise sur pied dans le cadre du programme de promotion de l’emploi spécialement destiné aux chômeurs de longue durée dans le secteur non marchand. « Le but était de créer une structure visant à améliorer le bien-être des patients de l’hôpital (qui dépendait alors toujours du CPAS) ainsi que des résidents de la maison de repos. Cette ASBL avait pour objet l’humanisation de l’accueil des patients ainsi que l’encadrement et l’animation auprès des personnes hébergées ou hospitalisées dans les institutions publiques ou privées. » Souligne Albert Dutilleul. Au niveau de la régie hospitalière trois agents étaient quant à eux affectés plus spécifiquement à l’accueil des patients et l’installation dans les chambres, le transfert des patients vers la radiographie et les consultations. Le président de conclure «  Les bénéfices et subsides récoltés permettaient outre la prise en charge salariale des agents, de financer divers projets et actions tant à la Régie hospitalière que dans les maisons de repos »

    On le voit sur une année, le CPAS Athois a été gâté. En effet, en octobre 2015, il a reçu un legs composé d’argent en espèces, d’un appartement qui sera mis en vente prochainement et d’un…piano. La valeur totale nette a été estimée entre 900.000 et 1.000.000 €. Et en 2014, l’ASBL, « Les Amis de l’Hôpital » avait fait un don de 250.000 €

  • Ath: Le CPAS recoit 1 million d’euros sous forme d’un legs.

    CPAS ATH

    Il s’agit d’un legs composé d’argent en espèces, d’un appartement qui sera mis en vente prochainement et d’un…piano. La valeur totale nette a été estimée entre 900.000 et 1.000.000 d’euros.

    Selon la volonté de la défunte, la Ville d’Ath devra se charger de l’entretien du caveau de famille situé au cimetière de Lorette. Cette prestation de service sera prise en charge 3795264394_2.jpgpar le CPAS. « Heureusement pour notre CPAS il y a aussi de bonnes surprises. Nous ne pouvons que nous réjouir de ce don substantiel qui sera  affecté en priorité à nos maisons de repos conformément à la volonté de cette généreuse donatrice Madame Emilienne Chaumont. » Souligne le Président du CPAS, Christophe Degand. Le président de poursuivre « Un cadeau inespéré qui tombe à pic. Les investissements déjà prévus pour nos maisons de repos étaient jusque-là limités aux besoins stricts et aux mises aux normes diverses.  Après l’installation de lampes économiques led, nous en profiterons je l'espère pour continuer à investir durablement dans les économies d’énergie. Plusieurs pistes qui avaient été envisagées seront réexaminées. »

  • Ath: Le CPAS va dépenser toute son énergie pour vous informer

    Le service énergie ne cesse de se développer et met en place de multiples actions afin d’accompagner les personnes vers une meilleure maitrise de leur consommation.

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  • Ath: Pour lutter contre les grandes chaleurs,la ville et le CPAS lancent le plan canicule

    canicule.jpgCompte tenu des conditions climatiques actuelles, la Ville et le CPAS d’Ath ont activé leur plan canicule.

    Il s’adresse essentiellement aux personnes « à risques »

    C'est-à-dire :

    les jeunes enfants, les bébés,les personnes âgées,

    les personnes souffrant d’une affection du cœur ou du système nerveux central (Parkinson, Alzheimer, démence),

    les personnes souffrant de déshydratation aiguë.

    Concrètement, un espace est prévu au sein du CPAS pour accueillir de 11h à 16h celles et ceux qui en ont besoin. 

    Il s’agit de la salle « Esperanza », située au rez-de-chaussée de la maison de repos « La Roselle », Boulevard de l’Hôpital 71 à Ath. D797346_canicule_460x306.jpges bouteilles d’eau seront également distribuées.

    Vous pouvez joindre l’accueil du CPAS durant les heures d’ouverture en formant le 068/26.97.29.

    En dehors de ces heures, ou si vous avez connaissance de situations critiques, nous vous invitons à prendre contact avec les services de secours en formant le 100 ou le 112.

  • Ath: Le CPAS a reçu un véhicule flambant neuf!

    KANGOOCPAS1.jpgIl y a quelques jours, Le CPAS Athois a reçu un véhicule, une Renault Kangoo 5 portes. Comme l’a souligné le Président du CPAS Christophe Degand « Il s’agit en effet de la concrétisation d’un projet qui rassemble une administration publique, une entreprise commerciale dynamique qui a développé un concept innovant et des entreprises locales. » Ce partenariat consiste en la mise à disposition gratuite d'un véhicule neuf Renault Kangoo 5 portes pendant une durée de 3 ans, kilométrage illimité. Ce véhicule bénéficiant d’une garantie constructeur de 2 ans et l’immatriculation doit être faite par le bénéficiaire. « Le véhicule Visiocom est destiné à remplacer notre Clio en fin de contrat de leasing. VISIOCOM, qui je le précise est une entreprise qui  dispose d’une antenne en Belgique, rue de la Station, 12 à 7904 Leuze-en-Hainaut, assure le financement de cette mise à disposition par la recherche de partenaires locaux. Le propriétaire reste la société Visiocom. Le CPAS en est  l’utilisateur. » Après 3 ans, soit le véhicule fera l’objet d’une restitution, soit le CPAS s’en porte acquéreur. Si l’option choisie est l’acquisition, l’ensemble des publicités recouvrant le véhicule devront être retirées dans les 2 mois. «  Ces services à moindre coût, nous permettront de remplir nos missions en cette période où nos tâches au jour le jour exigent de plus en plus de visites à domicile. Nous pourrons ainsi disposer d’un véhicule neuf tous les trois ans sans aucun investissement, ni frais de location. » Le CPAS prendra à sa charge les assurances, la vignette, les frais d’utilisation et de la  mise en circulation, l’entretien, les réparations et les éventuelles taxes d’affichage. « Cette formule participe donc à la maîtrise de nos dépenses et à une saine gestion des deniers publics tout en maintenant la qualité et la gamme de nos services.  On peut estimer le nombre annuel de visites à domicile à 1.284. » Conclut le Président. Quelque 300 agents seront susceptibles d’utiliser ce véhicule.

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  • Ath: Malgré les difficultés économiques, le CPAS veut avancer!

    CPAS, Il y a quelques jours, le Président du CPAS, Christophe Degand et son équipe ont présenté leurs vœux au personnel. C’était l’occasion  pour le président de faire le tour du propriétaire, dans le cas présent, le CPAS Athois. Les conseillers et leur chef ont beaucoup parlé de 2015. Et malgré les difficultés économiques, le CPAS veut avancer.

    Un nouvel accueil

    La nouvelle configuration de l’accueil général favorisera l’amélioration de la  prise en charge des usagers. Un nouveau central téléphonique devrait voir le jour. Maintenant que la reddition des comptes est à jour, Le Service Finances visera l’amélioration des procédures administratives  et de contrôle interne. 

    Les crèches

    Pour les crèches « Les Nénuphars » et « les Coccinelles, le personnel d’encadrement met tout en œuvre pour développer une approche de qualité intégrée appréciée des familles. Les crèches sont agrées, subventionnées et contrôlées par l’ONE pour 48 lits. « Nous assurons 12h15 d’ouverture tout en respectant les normes d’encadrement ONE, et ce, malgré les nombreuses contraintes dans la gestion des ressources humaines. Au niveau infrastructure, il est prévu dans les salles de jeux des enfants aux “Nénuphars” les aménagements nécessaires en matière de sécurité en ce qui concerne le revêtement de sol. Aux « Coccinelles », les travaux de réparation de la toiture et du plafond au niveau de la section des grands sont programmés. Ce dossier est traité par les services techniques de la Ville. Il s’agit là d’un exemple de synergie à souligner. » Explique le président !

    Les homes

    Comme chaque année, l’attention toute particulière sera portée aux animations proposées à nos résidents et de nouvelles animations seront développées. « La résidence Gilbert sera rénovée. Voici encore un bel exemple de synergie avec la Ville. » Dira le président !

    CPAS,Degand, PresidentL’énergie

    Les économies d’énergie et la promotion de l’utilisation rationnelle de l’énergie sont au nombre des priorités en 2015.

    Au CPAS, 35.000 euro sont budgétés pour le remplacement de points lumineux par des lampes led. « Nous poursuivons notre réflexion sur les économies d’énergie par une étude  de faisabilité du placement de panneaux photovoltaïques et une étude de rentabilité d’un système de cogénération qui permettrait la production simultanée de chauffage, d’eau chaude sanitaire et d’électricité. Ce sont évidemment encore à ce stade des projets. » Souligne le grand argentier Athois

    La grande priorité

    En 2015, une des priorités sera l’accueil des personnes qui ont perdu leur droit à des indemnités suite à la réforme du régime de l’assurance chômage, réforme mise en œuvre fin 2013.

    « Il est complexe d’estimer le nombre de personnes qui émargeront au CPAS. Par ailleurs, il est difficile de pronostiquer le comportement des demandeurs potentiels dans le temps. Quoi qu’il en soit, derrière la bataille des chiffres, ce sont des personnes qu’il importe d’aider et de réinsérer socialement et professionnellement. »

    Un potager social

    Le projet de potager social est toujours dans les cartons. Des contacts ont déjà été pris avec divers partenaires mais le principal obstacle consiste à trouver un site approprié. « En 2015, nous investirons dans tous nos secteurs d’activité : administration, maisons de repos, crèches et parc locatif. En 2015, nous développerons des projets et nous poursuivrons les partenariats. » 

    Du sport pour tous

    Il y a peu, le CPAS a approuvé une convention avec l’ASA visant à faciliter l’accès au sport pour les plus démunis.

  • Ath: Le CPAS a mis en place le plan " Grand Froid "

    Img_9703.jpgComme chaque année le Centre Public d’Action sociale a mis au point le « Plan Grand Froid » destiné à venir en aide aux personnes connaissant des difficultés sociales dues aux conditions atmosphériques difficiles (froid, gel permanent, neige abondante).

    Pour vaincre ces difficultés un seul numéro d’appel 24h/24h : 0474/94.50.10

    Le CPAS prendra les dispositions adéquates pour remédier à votre situation.

    L'opération a débuté ce 1er décembre 2014 et s’achevera le 31 mars 2015. Durant les heures d’ouverture des services soit de 8h à 16h vous pouvez également joindre le CPAS en formant le 068/26.97.29.