CPAS - Page 3

  • Ath: Le CPAS recoit 1 million d’euros sous forme d’un legs.

    CPAS ATH

    Il s’agit d’un legs composé d’argent en espèces, d’un appartement qui sera mis en vente prochainement et d’un…piano. La valeur totale nette a été estimée entre 900.000 et 1.000.000 d’euros.

    Selon la volonté de la défunte, la Ville d’Ath devra se charger de l’entretien du caveau de famille situé au cimetière de Lorette. Cette prestation de service sera prise en charge 3795264394_2.jpgpar le CPAS. « Heureusement pour notre CPAS il y a aussi de bonnes surprises. Nous ne pouvons que nous réjouir de ce don substantiel qui sera  affecté en priorité à nos maisons de repos conformément à la volonté de cette généreuse donatrice Madame Emilienne Chaumont. » Souligne le Président du CPAS, Christophe Degand. Le président de poursuivre « Un cadeau inespéré qui tombe à pic. Les investissements déjà prévus pour nos maisons de repos étaient jusque-là limités aux besoins stricts et aux mises aux normes diverses.  Après l’installation de lampes économiques led, nous en profiterons je l'espère pour continuer à investir durablement dans les économies d’énergie. Plusieurs pistes qui avaient été envisagées seront réexaminées. »

  • Ath: Pour lutter contre les grandes chaleurs,la ville et le CPAS lancent le plan canicule

    canicule.jpgCompte tenu des conditions climatiques actuelles, la Ville et le CPAS d’Ath ont activé leur plan canicule.

    Il s’adresse essentiellement aux personnes « à risques »

    C'est-à-dire :

    les jeunes enfants, les bébés,les personnes âgées,

    les personnes souffrant d’une affection du cœur ou du système nerveux central (Parkinson, Alzheimer, démence),

    les personnes souffrant de déshydratation aiguë.

    Concrètement, un espace est prévu au sein du CPAS pour accueillir de 11h à 16h celles et ceux qui en ont besoin. 

    Il s’agit de la salle « Esperanza », située au rez-de-chaussée de la maison de repos « La Roselle », Boulevard de l’Hôpital 71 à Ath. D797346_canicule_460x306.jpges bouteilles d’eau seront également distribuées.

    Vous pouvez joindre l’accueil du CPAS durant les heures d’ouverture en formant le 068/26.97.29.

    En dehors de ces heures, ou si vous avez connaissance de situations critiques, nous vous invitons à prendre contact avec les services de secours en formant le 100 ou le 112.

  • Ath: Le CPAS a reçu un véhicule flambant neuf!

    KANGOOCPAS1.jpgIl y a quelques jours, Le CPAS Athois a reçu un véhicule, une Renault Kangoo 5 portes. Comme l’a souligné le Président du CPAS Christophe Degand « Il s’agit en effet de la concrétisation d’un projet qui rassemble une administration publique, une entreprise commerciale dynamique qui a développé un concept innovant et des entreprises locales. » Ce partenariat consiste en la mise à disposition gratuite d'un véhicule neuf Renault Kangoo 5 portes pendant une durée de 3 ans, kilométrage illimité. Ce véhicule bénéficiant d’une garantie constructeur de 2 ans et l’immatriculation doit être faite par le bénéficiaire. « Le véhicule Visiocom est destiné à remplacer notre Clio en fin de contrat de leasing. VISIOCOM, qui je le précise est une entreprise qui  dispose d’une antenne en Belgique, rue de la Station, 12 à 7904 Leuze-en-Hainaut, assure le financement de cette mise à disposition par la recherche de partenaires locaux. Le propriétaire reste la société Visiocom. Le CPAS en est  l’utilisateur. » Après 3 ans, soit le véhicule fera l’objet d’une restitution, soit le CPAS s’en porte acquéreur. Si l’option choisie est l’acquisition, l’ensemble des publicités recouvrant le véhicule devront être retirées dans les 2 mois. «  Ces services à moindre coût, nous permettront de remplir nos missions en cette période où nos tâches au jour le jour exigent de plus en plus de visites à domicile. Nous pourrons ainsi disposer d’un véhicule neuf tous les trois ans sans aucun investissement, ni frais de location. » Le CPAS prendra à sa charge les assurances, la vignette, les frais d’utilisation et de la  mise en circulation, l’entretien, les réparations et les éventuelles taxes d’affichage. « Cette formule participe donc à la maîtrise de nos dépenses et à une saine gestion des deniers publics tout en maintenant la qualité et la gamme de nos services.  On peut estimer le nombre annuel de visites à domicile à 1.284. » Conclut le Président. Quelque 300 agents seront susceptibles d’utiliser ce véhicule.

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  • Ath: Malgré les difficultés économiques, le CPAS veut avancer!

    CPAS, Il y a quelques jours, le Président du CPAS, Christophe Degand et son équipe ont présenté leurs vœux au personnel. C’était l’occasion  pour le président de faire le tour du propriétaire, dans le cas présent, le CPAS Athois. Les conseillers et leur chef ont beaucoup parlé de 2015. Et malgré les difficultés économiques, le CPAS veut avancer.

    Un nouvel accueil

    La nouvelle configuration de l’accueil général favorisera l’amélioration de la  prise en charge des usagers. Un nouveau central téléphonique devrait voir le jour. Maintenant que la reddition des comptes est à jour, Le Service Finances visera l’amélioration des procédures administratives  et de contrôle interne. 

    Les crèches

    Pour les crèches « Les Nénuphars » et « les Coccinelles, le personnel d’encadrement met tout en œuvre pour développer une approche de qualité intégrée appréciée des familles. Les crèches sont agrées, subventionnées et contrôlées par l’ONE pour 48 lits. « Nous assurons 12h15 d’ouverture tout en respectant les normes d’encadrement ONE, et ce, malgré les nombreuses contraintes dans la gestion des ressources humaines. Au niveau infrastructure, il est prévu dans les salles de jeux des enfants aux “Nénuphars” les aménagements nécessaires en matière de sécurité en ce qui concerne le revêtement de sol. Aux « Coccinelles », les travaux de réparation de la toiture et du plafond au niveau de la section des grands sont programmés. Ce dossier est traité par les services techniques de la Ville. Il s’agit là d’un exemple de synergie à souligner. » Explique le président !

    Les homes

    Comme chaque année, l’attention toute particulière sera portée aux animations proposées à nos résidents et de nouvelles animations seront développées. « La résidence Gilbert sera rénovée. Voici encore un bel exemple de synergie avec la Ville. » Dira le président !

    CPAS,Degand, PresidentL’énergie

    Les économies d’énergie et la promotion de l’utilisation rationnelle de l’énergie sont au nombre des priorités en 2015.

    Au CPAS, 35.000 euro sont budgétés pour le remplacement de points lumineux par des lampes led. « Nous poursuivons notre réflexion sur les économies d’énergie par une étude  de faisabilité du placement de panneaux photovoltaïques et une étude de rentabilité d’un système de cogénération qui permettrait la production simultanée de chauffage, d’eau chaude sanitaire et d’électricité. Ce sont évidemment encore à ce stade des projets. » Souligne le grand argentier Athois

    La grande priorité

    En 2015, une des priorités sera l’accueil des personnes qui ont perdu leur droit à des indemnités suite à la réforme du régime de l’assurance chômage, réforme mise en œuvre fin 2013.

    « Il est complexe d’estimer le nombre de personnes qui émargeront au CPAS. Par ailleurs, il est difficile de pronostiquer le comportement des demandeurs potentiels dans le temps. Quoi qu’il en soit, derrière la bataille des chiffres, ce sont des personnes qu’il importe d’aider et de réinsérer socialement et professionnellement. »

    Un potager social

    Le projet de potager social est toujours dans les cartons. Des contacts ont déjà été pris avec divers partenaires mais le principal obstacle consiste à trouver un site approprié. « En 2015, nous investirons dans tous nos secteurs d’activité : administration, maisons de repos, crèches et parc locatif. En 2015, nous développerons des projets et nous poursuivrons les partenariats. » 

    Du sport pour tous

    Il y a peu, le CPAS a approuvé une convention avec l’ASA visant à faciliter l’accès au sport pour les plus démunis.

  • Ath: Le CPAS a mis en place le plan " Grand Froid "

    Img_9703.jpgComme chaque année le Centre Public d’Action sociale a mis au point le « Plan Grand Froid » destiné à venir en aide aux personnes connaissant des difficultés sociales dues aux conditions atmosphériques difficiles (froid, gel permanent, neige abondante).

    Pour vaincre ces difficultés un seul numéro d’appel 24h/24h : 0474/94.50.10

    Le CPAS prendra les dispositions adéquates pour remédier à votre situation.

    L'opération a débuté ce 1er décembre 2014 et s’achevera le 31 mars 2015. Durant les heures d’ouverture des services soit de 8h à 16h vous pouvez également joindre le CPAS en formant le 068/26.97.29.

  • Ath: L’A.I.S va vous informer de ses missions!

    A.I.SL’A.I.S ( Agences Immobilières Sociales » du Val de Dendre est une association qui agit comme un intermédiaire entre les propriétaires et les locataires à la recherche d’un logement. Son objectif principal est de favoriser la mise à disposition d’immeubles issus du parc tant privé que public en vue de répondre à la demande de logements de qualité.

    L’AIS du Val de Dendre couvre les communes d’Ath, Flobecq et Lessines. Dans un souhait commun de faire connaître les différentes missions de l’A.I.S ainsi que les avantages proposés aux propriétaires et locataires, le conseil d’administration de l’AIS du Val de Dendre organise une séance d’informations :

    Quand : le 4 décembre à 19h30

    Ou : Château Burbant a Auditorium Marion Coulon, rue du Gouvernement, 28, Ath

    Infos: 068/33.85.44 ou par courriel: ais.valdedendre@skynet.be

  • Ath: Le CPAS recrute un(e) employé(e) administratif (ve)

     CPAS, Ath, EMPLOILe Centre Public d’Action Sociale d’ATH

     Recrute un(e) employé(e) administratif (ve) gradué(e) spécifique au service des Ressources humaines à temps plein

     Profil de fonction

     La personne recrutée devra notamment : gérer les données globales du personnel par l’encodage d’informations (congés, absences pour maladie, changements d’état civil,…), rédiger les contrats de travail et leurs avenants, établir les dossiers pensions,  préparer les dossiers pour le Conseil de l’action sociale, assurer le suivi des dossiers d’assurance et accidents de travail, effectuer la gestion des salaires, …..

     Conditions générales

     Etre belge ou citoyen de l’Union européenne

     Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

     Jouir des droits civils et politiques

     Etre âgé de 18 ans au moins

     Etre de conduite irréprochable

     Etre disponible au moment de l’engagement

     Conditions particulières

     Etre porteur du diplôme de gradué(e) ou bachelier en gestion des ressources humaines

     Etre obligatoirement en possession d’un passeport APE

     Réussir un examen de recrutement

     Introduction de la candidature 

     Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire et d’une copie du diplôme requis et doit être adressée à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH pour le 18/11/2014 au plus tard, la date de la poste faisant foi.

    Epreuve de recrutement

    Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées pour une épreuve écrite consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.

    Les personnes ayant obtenu 60% à l’épreuve écrite seront alors convoquées à une épreuve orale.

     Les épreuves se dérouleront le 2/12/2014

     Type de contrat

     Temps plein 38h/semaine

     CDD avec possibilité de CDI

     Rémunéré sur base de l’échelle B1 de la RGB

     Passeport APE obligatoire

     Permis de conduire exigé

     Entrée en fonction le 2/02/2015

     Tout renseignement relatif à l’emploi à conférer peut être obtenu auprès de Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe,  les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/26.97.16)

     

     Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en considération.

     

    Ci-dessous le document officiel

    CPAS EMPLOI.doc