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  • Ath: Le CPAS recrute un(e) assitant(e) social(e) à mi-temps

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    Le CPAS recrute un(e) assitant(e) social(e) à mi-temps

    La personne recrutée devra notamment : être capable d’instruire des dossiers de demande de revenu d’intégration, d’aide sociale, d’aides diverses, effectuer l’enquête sociale, rédiger un rapport écrit, effectuer un suivi et un accompagnement social.

    Le CPAS recrute un(e) assitant(e) social(e) à mi-temps

    Profil de fonction

    La personne recrutée devra notamment : être capable d’instruire des dossiers de demande de revenu d’intégration, d’aide sociale, d’aides diverses, effectuer l’enquête sociale, rédiger un rapport écrit, effectuer un suivi et un accompagnement social.

    Conditions générales

    Etre belge ou citoyen de l’Union européenne

    Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

    Jouir des droits civils et politiques

    Etre âgé de 18 ans au moins

    Etre de conduite irréprochable

    Etre disponible au moment de l’engagement

    Conditions particulières

    Etre obligatoirement détenteur du diplôme de bachelier assistant social

    Avoir une expérience au sein d’un service social en CPAS constitue un atout

    Réussir un examen de recrutement

    Introduction de la candidature

    Votre candidature doit être adressée à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH au plus tard le 18/01/2017 à 12h, le cachet de la poste faisant foi.

    Cette candidature consistera en une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire et d’une copie du diplôme requis.

    Epreuve de recrutement

    Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées pour une épreuve écrite consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.

    Les personnes ayant obtenu 60% à l’épreuve écrite seront alors convoquées à une épreuve orale.

    Les épreuves se dérouleront le 07/02/2017

    Type de contrat

    Mi Temps 19h/semaine

    CDD avec possibilité de CDI

    Rémunéré sur base de l’échelle B1 de la RGB

    Permis de conduire exigé

    Entrée en fonction le 27/03/2017

    Tout renseignement relatif à l’emploi à conférer peut être obtenu auprès de Madame Line MUREAU, Responsable du Service Social, les jours ouvrables de 8h30 à 16h sauf vendredi 8h30 à 12h30

    068 26 97 31

    Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en consideration.

  • Ath: Faut-il craindre un blackout?

    image.jpgA la veille de l’hiver, le blackout est-il toujours d’actualité ou est-il passé aux oubliettes ?

    Quels sont les risques pour notre région, quelles mesures la commune a-t-elle prévu, comment y faire face ?

    Nos habitudes de consommation ont-elles réellement un impact, les économies d’énergie des citoyens pourraient-elles éviter une pénurie d’électricité ?

    Toutes ces questions seront abordées lors de la conférence de ce 22 novembre, organisée par le service énergie du CPAS, avec le soutien de la région wallonne.

    L’objectif de cette rencontre est de distinguer le vrai du faux et de sensibiliser tout un chacun sur son pouvoir d’action face à une problématique qui touche tout le monde : l’accès à l’énergie.

    Pour ce faire, le CPAS a invité l’asbl Proénergie qui définira la notion de blackout et expliquera le plan de délestage et les économies réalisables à chaque niveau de la société.

    La séance débutera à 19h30 au cinéma l’Ecran pour se terminer vers 21h30 par un verre de l’amitié.

    Pour toute information : CPAS d’ATH, boulevard de l’Hôpital 71 à 7800 ATH, tel : 068/26 97 29.

    Adresse du jour : Cinéma « L’Ecran », rue du Gouvernement à ATH.

  • Ath: Le groupe d'Appui du CPAS vous propose: Comment se divertir à petit prix !

    14372335_10154492349364431_8369787217050615065_o.jpgA la salle « Esperanza » du CPAS d’Ath, de 10h à 12h, différents thèmes en rapport à la prévention du surendettement vous seront proposés en toute convivialité : les loisirs pour tous : qu’existe-t-il autour de nous de chouette et pas cher, se divertir à petit prix ! Contact : 068/26.97.32

     

  • Ath: Le CPAS organise sa journée énergie et vous apportera toutes les lumières nécessaires

    En 2015, 553 compteurs à budgets actifs ont été recensés sur l’entité Athoise (contre 535 en 2014), ce qui démontre les difficultés rencontrées par les citoyens dans le paiement des factures d’énergie. En 2015, 185 ménages ont pu bénéficier de l’aide du service Energie.

    « Notre CPAS est bien conscient de cette problématique et vient en aide depuis plusieurs années déjà à la population en développant de nombreuses actions de prévention.

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    L’objectif est de sensibiliser tout un chacun à l’impact de son mode de consommation sur sa facture.

    Outre les séances d’informations et les suivis individualisés proposés par le service Energie du CPAS, plusieurs actions collectives sont organisées. » Explique, Christophe Degand, Président du CPAS

    Ainsi, depuis 5 ans, une journée est consacrée au thème de l’énergie et s’adresse à un public aussi large que possible.

    Notre 5e journée Energie se déroulera le samedi 17/09/2016 au boulevard de l’Hôpital 71 à 7800 Ath de 10h à 17h.

    Afin d’innover et d’actualiser les animations, le CPAS a fait appel à des associations spécialisées dans les économies d’énergie ainsi qu’aux principaux acteurs de terrain tels que le gestionnaire de réseau de distribution, les guichets de l’énergie,…

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    Dans les nouveautés, le public aura ainsi la possibilité de tester un vélo électrique.

    Une voiture électrique et une voiture au gaz seront présentées par la société ORES avec leurs avantages et leurs inconvénients. L’ASBL Revert donnera des conseils sur les économies réalisables en cuisinant. L’Héliomobile démontrera l’efficacité des panneaux solaires thermiques.

    Les services Energie et médiation-guidance budgétaire du CPAS présenteront l’ensemble de leurs actions : analyse de la facture, prévention du surendettement, conseils du tuteur énergie,…

    Un concours sera organisé avec des lots utiles et pratiques en lien direct avec le thème de l’énergie.

    Pour les plus jeunes, l’ASBL Cap Sciences leur présentera diverses expériences scientifiques. Pour les plus petits, une chasse au trésor est prévue qui animera leur visite pendant que les parents s’informeront.

    « Sans omettre la présence des guichets de l’énergie pour les nouveautés en matière d’aides et de primes fédérales et régionales et l’utilisation des compteurs à budget par la société ORES.

    IPALLE est également présent et un composteur sera mis en jeu.

    Cette journée est réalisée avec le soutien de la Région Wallonne et du Ministère de l’Intégration Sociale.

    Il s’agit d’un événement qui connaît un succès grandissant. Cette journée « grand public » se veut ludique et familiale. Elle vise aussi à faire connaître les missions variées de notre action sociale.»Conclut le Président !

  • Ath: Le CPAS recrute un(e) employé(e) administratif(ve)

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    Le CPAS recrute un(e) employé(e) administratif(ve)

    La personne recrutée devra gérer les données globales du personnel par l’encodage d’informations, préparer les points pour le Conseil ou le Bureau Permanent, assurer le suivi des dossiers d’assurance et accidents de travail, effectuer la gestion des salaires,...

    Le CPAS recrute un(e) employé(e) administratif(ve)

    Profil de fonction

    La personne recrutée devra notamment : gérer les données globales du personnel par l’encodage d’informations (congés, absences pour maladie, changements d’état civil,…), préparer les points pour le Conseil ou le Bureau Permanent (délibérations, contrats,…..), assurer le suivi des dossiers d’assurance et accidents de travail, effectuer la gestion des salaires, …..

    Conditions générales

    Etre belge ou citoyen de l’Union européenne

    Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

    Jouir des droits civils et politiques

    Etre âgé de 18 ans au moins

    Etre de conduite irréprochable

    Etre disponible au moment de l’engagement

    Conditions particulières

    Etre obligatoirement détenteur du diplôme de bachelier en gestion des ressources humaines, bachelier en droit ou bachelier conseiller social

    Etre obligatoirement détenteur d’un passeport APE à la date d’introduction de la candidature

    Avoir une expérience au sein d’un service Ressources Humaines ainsi qu’une connaissance du programme PERSEE constitue un atout

    Réussir un examen de recrutement

    Introduction de la candidature

    Votre candidature doit être adressée à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 Ath au plus tard le 23/09/2016 à 12h, le cachet de la poste faisant foi.

    Cette candidature consistera en une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire, d’une copie du diplôme requis et de la preuve de la détention du passeport APE à la date d’introduction de la candidature.

    Epreuve de recrutement

    Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées pour une épreuve écrite consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.

    Les personnes ayant obtenu 60% à l’épreuve écrite seront alors convoquées à une épreuve orale.

    Les épreuves se dérouleront le 12/10/2016

    Type de contrat

    Temps plein 38h/semaine

    CDD avec possibilité de CDI

    Rémunéré sur base de l’échelle B1 de la RGB

    Passeport APE obligatoire

    Permis de conduire exigé

    Entrée en fonction le 3/11/2016

    Tout renseignement relatif à l’emploi à conférer peut être obtenu auprès de Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/26.97.16)

    Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en consideration.

  • Ath: Le personnel du CPAS et les résidents sont appelés à voter pour choisir leur décoration!!

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    Le personnel du CPAS, les résidents de la maison de repos « Les Primevères » ainsi que leur famille sont invités à choisir eux-mêmes la nouvelle décoration extérieure de leur lieu de vie et de travail.

    Le Conseil de l’Action Sociale a prévu, à son budget 2016, la réfection des enduits extérieurs de la maison de repos « Les Primevères » qui a été construite dans les années 70.

    Après toutes ces années, un travail de rafraîchissement était devenu nécessaire.

    Comme l’a souligné le Président du CPAS Christophe Degand « Le coût des travaux est estimé à 70.000€. La réalisation devrait être confiée à des entreprises régionales qui seront sollicitées prochainement. Nous avons profité de cette occasion pour impliquer les membres du personnel, les résidents et leur famille dans le choix du projet final à partir de 4 esquisses qui ont été étudiées en collaboration avec les services de l’administration communale. Les teintes proposées ont été concertées et validées par le Conseil de l’Action sociale. « 

    Cette consultation participative fera l’objet d’un vote du lundi 06 juin au mardi 14 juin 2016.

    Les travaux sont programmés au second semestre 2016.

    « Que ce soit pour la qualité du cadre de vie ou le bien-être au travail, leur avis compte ! Il est important d’être associé à la qualité de son cadre de vie tout en s’inscrivant dans une démarche esthétique d’ensemble». Conclut le libéral Athois

  • Ath: Le CPAS recrute un(e) infirmier(e) en chef !

    LDepositphotos_19563899_s.jpge Centre Public d’Action Sociale d’ATH

    Recrute un(e) infirmier(e) en chef pour la maison de repos « La Roselle » - Contrat de remplacement à temps plein du 1/07/2016 au 30/06/2017

    Profil de fonction

    Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire au sein de la maison de repos et de soins « La Roselle ». Vos tâches :

    Encadrer l’équipe soignante et contribuer à sa formation et son développement ;

    Relations avec les résidents, les familles et proches dans toutes les situations particulières ;

    Exécution des prestations techniques de soins infirmiers ;

    Responsable de la qualité des soins, de l’hygiène, de l’administration des soins ;

    Garantir la bonne prise en charge des résidents ;

    Soutien en matière de soins palliatifs,

    Assurer la collaboration pluridisciplinaire à tous les niveaux ;

    Conditions

    • Etre obligatoirement détenteur du diplôme d’infirmier gradué ou bachelier
    • Justifier d’une expérience (pratique effective) d’au moins 3 ans
    • L’école des cadres ou un master en sciences hospitalières constitue un atout
    • Etre de conduite irréprochable
    • Etre disponible au moment de l’engagement
    • avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures
    • Réussir un examen de recrutement

    Introduction de la candidature

    Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire et d’une copie du diplôme requis et doit être adressée à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH pour le 10 juin 2016 au plus tard, la date de la poste faisant foi.

    Epreuve de recrutement

    Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées par téléphone et/ou email pour une épreuve orale consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.

    Les épreuves se dérouleront le 15 juin 2016

    Type de contrat

    • Temps plein 38h/semaine
    • Contrat de remplacement du 1/07/2016 au 30/06/2017
    • Permis de conduire exigé
    • Entrée en fonction le 1/07/2016
    • Au-delà du contrat de remplacement, il y aura une possibilité d’un contrat suite à la vacance du poste

    Tout renseignement relatif à l’emploi à conférer peut être obtenu auprès de Madame Christine Windey, Directrice ai maison de repos, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/26.97.67)

    Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en consideration.

  • Ath: " Cultivons l’optimisme et développons les bonnes volontés" a dit le Président du CPAS

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    Ce lundi, le Président du CPAS Athois, Christophe Degand a remis ses vœux au personnel du CPAS. Et pour le chairman Athois pas question d’être résigner « Cultivons l’optimisme et développons les bonnes volontés.  « Rendons espoir. Début 2014, je vous disais que notre institution était pareille à un navire et quoi que nous réserverait l’année à venir, nous tiendrions le cap. Et de poursuivre «  En 2016, comme en 2013, 2014 et 2015, nous maintiendrons ce cap. Même que notre budget 2016 prévoit un boni. Et cela nous le devons à l’augmentation de la dotation communale qui passe à 4.411.007 €. »

    Le bien-être au travail

    Christophe Degand va se fixer un objectif central dans la gestion des ressources humaines et cela pour le bien-être des travailleurs « En 2015, vous avez participé à une enquête sur l’évaluation des risques psycho-sociaux. Chacun d’entre vous a eu l’occasion d’exprimer par écrit son ressenti par rapport à son environnement de travail. De manière générale, les résultats sont positifs et encourageants. De cette enquête ressort un souhait d’être mieux informé. Nous tacherons d'y veiller »

    En 2016, la formation portera aussi sur les soins palliatifs et l’accompagnement des déments. Pour les cuisines, la lutte contre le gaspillage alimentaire figurera parmi nos objectifs.

    Cette année, l’accueil des demandeurs d’asile sera un dossier important.

    CPAS, SOCIAL, ACTION, PUBLICLes réfugiés….

    « Notre ILA accueille actuellement 13 réfugiés et le plan de répartition fédéral prévoit 10 places supplémentaires pour notre ILA. Bien sûr, les frais seront à charge du fédéral. Mais il nous revient d’assurer l’accueil et l’hébergement de ces personnes.

    Inutile d’attendre la parution de l’AR prévue en mars 2016 pour réagir.Des contacts concrets ont déjà été pris avec Fedasil. Quant aux infrastructures nécessaires à l’accueil, c’est dans ce dossier aussi que nous renforcerons les synergies avec l’administration communale. » Conclut le Président.

    En 2016, le CPAS poursuivra et développera ses partenariats. Après la convention passée l’an dernier avec l’ASA, le Conseil de l’Action sociale se penchera d’ici quelques jours sur des conventions avec les clubs de foot qui encadrent des jeunes : Isières, Meslin et Ostiches.

  • Ath: Sur une année, le CPAS aura reçu plus 1.300.000€

    CPAS

    Il y a peu  l’ASBL « Accueil et Humanisation » a fait un don de 80.696,99€ au CPAS Athois

    Comme l’a expliqué le président Albert Dutilleul «  Suite à la modification du paysage hospitalier, dès janvier 2000, les activités de l’asbl se sont alors uniquement recentrées sur les maisons de repos. La dissolution de celle-ci a été prononcée à la date du 30 juin 2011 et la clôture définitive a eu lieu lors de l’assemblée générale du 5 novembre 2014. Ses statuts prévoyaient qu’en cas de dissolution, l’actif net ferait l’objet d’un don au CPAS. Le CPAS a accepté ce don de 80.696,99 euros. » 

    Il faut savoir que cette ASBL a été mise sur pied dans le cadre du programme de promotion de l’emploi spécialement destiné aux chômeurs de longue durée dans le secteur non marchand. « Le but était de créer une structure visant à améliorer le bien-être des patients de l’hôpital (qui dépendait alors toujours du CPAS) ainsi que des résidents de la maison de repos. Cette ASBL avait pour objet l’humanisation de l’accueil des patients ainsi que l’encadrement et l’animation auprès des personnes hébergées ou hospitalisées dans les institutions publiques ou privées. » Souligne Albert Dutilleul. Au niveau de la régie hospitalière trois agents étaient quant à eux affectés plus spécifiquement à l’accueil des patients et l’installation dans les chambres, le transfert des patients vers la radiographie et les consultations. Le président de conclure «  Les bénéfices et subsides récoltés permettaient outre la prise en charge salariale des agents, de financer divers projets et actions tant à la Régie hospitalière que dans les maisons de repos »

    On le voit sur une année, le CPAS Athois a été gâté. En effet, en octobre 2015, il a reçu un legs composé d’argent en espèces, d’un appartement qui sera mis en vente prochainement et d’un…piano. La valeur totale nette a été estimée entre 900.000 et 1.000.000 €. Et en 2014, l’ASBL, « Les Amis de l’Hôpital » avait fait un don de 250.000 €

  • Ath: Le CPAS recoit 1 million d’euros sous forme d’un legs.

    CPAS ATH

    Il s’agit d’un legs composé d’argent en espèces, d’un appartement qui sera mis en vente prochainement et d’un…piano. La valeur totale nette a été estimée entre 900.000 et 1.000.000 d’euros.

    Selon la volonté de la défunte, la Ville d’Ath devra se charger de l’entretien du caveau de famille situé au cimetière de Lorette. Cette prestation de service sera prise en charge 3795264394_2.jpgpar le CPAS. « Heureusement pour notre CPAS il y a aussi de bonnes surprises. Nous ne pouvons que nous réjouir de ce don substantiel qui sera  affecté en priorité à nos maisons de repos conformément à la volonté de cette généreuse donatrice Madame Emilienne Chaumont. » Souligne le Président du CPAS, Christophe Degand. Le président de poursuivre « Un cadeau inespéré qui tombe à pic. Les investissements déjà prévus pour nos maisons de repos étaient jusque-là limités aux besoins stricts et aux mises aux normes diverses.  Après l’installation de lampes économiques led, nous en profiterons je l'espère pour continuer à investir durablement dans les économies d’énergie. Plusieurs pistes qui avaient été envisagées seront réexaminées. »